Personalreferent (m/w/d) in Elternzeitvertretung

Befristungsdauer ca. 1 Jahr, spätestens ab dem 01.08.2019

Mehr als 370 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen bei uns mit innovativen Softwarelösungen dafür, dass der Verkehr reibungslos läuft und Millionen Fahrgäste optimal informiert sind. Unsere Software- und Mobilitätsspezialisten erarbeiten passgenaue Lösungen für Planungs-, Dispositions- und mobile Informationssysteme für Verkehrsunternehmen. Unsere preisgekrönten mobilen Informationssysteme wie z.B. der DB Navigator gehören zu den erfolgreichsten europäischen Apps und sind auf allen gängigen Plattformen vertreten. Als Teil des Siemens-Konzerns vereinen wir die Stärken eines weltweit agierenden Unternehmens mit der Flexibilität und den Teamgeist eines innovativen Mittelständlers.

IHRE AUFGABE BEI UNS

  • Durchführung und Sicherstellung aller Personalprozesse im Bereich Recruiting, Onboarding, Personalbetreuung, Personalentwicklung sowie Offboarding
  • Betreuung von Führungskräften und ca. 370 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in allen HR- Angelegenheiten
  • Begleitung von Personalgesprächen (z.B. Feedbackgespräche, Krankenrückkehrgespräche)
  • Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
  • Beratung zu Personalentwicklungsmaßnahmen inkl. Bedarfsermittlung, Organisation von Weiterbildungsveranstaltungen sowie Evaluierung
  • Ansprechperson für den Betriebsrat zu HR-Themen
  • Beratung der Geschäftsführung zu arbeitsrechtlichen- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen
  • Begleitung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen sowie disziplinarischen Maßnahmen
  • Ansprechperson für externe Dienstleister
  • Auswahl und Durchführung von Personalmarketingaktivitäten
  • Mitwirkung bei der Einführung von Software im Personalbereich

IHR PROFIL

  • abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
  • fundierte Berufserfahrung in den genannten Personalbereichen
  • gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
  • verantwortungsvoller, selbständiger und strukturierter Arbeitsstil gepaart mit Teamfähigkeit
  • hohe Sozialkompetenz, verbindliches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Begeisterung für neue Mobilitätsformen

WIR BIETEN

  • spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
  • Beschäftigung in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen
  • flache Hierarchien und Tätigkeit in einem versierten und netten Team
  • ein ausgewogenes Wohlfühlpaket: flexible Arbeitszeiten, die eine Life-Work-Balance ermöglichen, gratis Kaffeespezialitäten, kühle Getränke, Bio-Obst und -Gemüse, Snacks und Eiswagen im Sommer und Gemeinschaftsevents

Interessiert? Dann nennen wir Ihnen noch die Top-Gründe, weshalb Sie bei uns arbeiten sollten.

Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie hier.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung zusammengefasst in einer pdf-Datei an jobs(at)hacon.de.